进贤县人力资源和社会保障局召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员会

进贤县人力资源和社会保障局召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员会

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2015-05-08 * 浏览 : 247
3月20日上午,县人力资源和社会保障局召开深入开展党的路线教育实践活动动员大会,局党组班子成员、各科室长、局属各单位班子成员、党员干部共计90余人参加会议。会上,县人社局副局长熊建恒传达省、市、县开展党的群众路线教育实践活动会议精神,宣读局党的群众路线教育实践活动实施方案,县人社局副局长、编办主任季同金作动员报告,县委第七督导组副组长黄振明作重要讲话。 季同金在讲话中指出,开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项重大部署。是以习近平同志为总书记的党中央坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。开展好这项活动,首先必须解决好党员、干部的思想认识问题,切实把思想统一到中央和省市县委决策部署上来,把行动落实到服务群众、改进作风中去,进一步坚定搞好这项活动的信心和决心。要从战略和全局的高度,充分认识开展教育实践活动的重大现实意义和深远历史意义,增强使命意识、树立担当精神,更加积极主动地投身到活动中来,切实增强思想自觉和行动自觉,确保活动得到人民群众的认可和支持,经得起实践和历史检验。要充分认识开展教育实践活动是保持党同人民群众血肉联系的必然要求,使每个党组织都成为坚强的战斗堡垒。要充分认识开展教育实践活动是进一步加强党的作风建设的迫切需要,着力解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的突出问题。教育引导广大党员干部树立群众观点、践行群众路线。具体要做到“五个贯穿始终”:一要把依靠群众贯穿始终,充分相信群众、依靠群众,始终坚持开门搞活动,确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判;二要把问题导向贯穿始终,以严格执行中央“八项规定”和厉行节约有关要求等为切入点,紧盯作风问题不放,从小事做起,从具体事情抓起,深入查摆问题,着力解决问题,让群众看到实实在在的成效;三要把从严要求贯穿始终,坚持“严”字当头,在标准、措施和纪律上都要严加一层,确保教育实践活动每个环节都落到实处;四要把制度建设贯穿始终,健全完善制度,总结形成制度,严格执行制度,通过制度建设既解决突出问题,又防微杜渐,避免一次活动一阵风;五要把突出特色贯穿始终,将开展群众路线教育实践活动与“做好本职工作”结合起来,为广大群众提供优质、便捷、高效的服务。 季同金强调,教育实践活动标准高、要求严,能否取得实效,加强组织领导是关键。要切实增强责任感和紧迫感,把开展教育实践活动作为当前一项重大的政治任务抓紧抓好抓实。要突出领导带头,强化责任落实。各科室长、局属单位负责同志是第一责任人,要以身作则,率先垂范,一级做给一级看,一级带着一级干。开展教育实践活动不能游离于中心工作,不能搞“两张皮”,要一手抓教育实践活动,一手抓改革发展稳定,做到两手抓、两不误、两促进。 季同金要求,全体党员干部要按照县委的部署,以贯彻落实县委关于改进工作作风密切联系群众为切入点,以作风建设为聚焦点,集中解决“四风”问题,以作风建设的新成效凝聚起推动人社事业发展的强大力量。主要是把握好以下三个方面: 一是学习教育要突出一个“深”字。开展教育实践活动第一位的任务就是搞好学习教育。要把中央和省委印发的三本必读书目以及专题片《永恒的信念》和《筑梦之基》等学习资料下功夫原原本本学、成系统学、联系实际学,切实学深悟透、融会贯通,以思想理论上的自觉,增强和引领作风改进上的自觉。在学习教育过程中,切忌形式主义,切忌敷衍了事,切忌心不在焉。 二是查摆问题要突出一个“准”字。要认真按照习近平总书记关于“正衣冠”的要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,瞄准“四风”问题,紧密联系自己的思想和工作实际,重点查摆自己是否有工作不实、弄虚作假的问题,是否存在对群众利益不维护、不作为的问题,是否存在及时行乐思想和耍特权的情况,是否存在挥霍浪费、骄奢淫逸的现象。 三是整改落实要突出一个“实”字。要结合各自工作实际,抓住主要矛盾,有的放矢,什么问题突出就解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。要深入分析“四风”问题背后的思想认识、政策措施等深层次原因,有针对性地明确领导责任和部门责任。凡是能够及早解决的就尽快解决,凡是能够自身解决的就不要上交问题,一时难以解决的也要创造条件积极解决。要立足当前,着眼长远,加强制度建设,建立健全党员、干部践行为民务实清廉要求的长效机制。要通过建立健全各方面制度,使全局党员特别是领导干部不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识和能力。 既要把“规定动作”做到位,又要创造性地设计和丰富“自选动作”,确保教育实践活动有特色、出亮点、见实效。结合人社工作实际,我们把“转作风、进园区、强服务”作为“自选动作”。转作风,就是要端正工作指导思想,重实际、办实事、求实效,以务实作风抓好我们各项工作的落实,牢固树立人社部门良好形象。进园区,就是由领导带队,就业、社保、医保、仲裁、劳动监察等工作机构联合到园区,深入企业现场办公,认真听取企业和职工的意见建议,针对企业和职工关心的重点、难点问题,不回避、不推诿,坚持实事求是、求真务实,制定针对性的服务措施,尽最大努力帮助解决。强服务,就是要深入园区、深入企业、深入群众,采取主动服务、上门服务等方式,建立一体化、长效化工作机制,为园区企业和职工提供就业创业、社会保险、人才、劳动用工等全方位的人社服务,促进企业规范发展、良性发展和稳定发展。要通过“转进强”这项活动,创新服务方式,努力破解当前我县工业园区招工难、稳工难、劳动合同签订率低、社会保险参保率低等“两难、两低”问题,实现人社工作上水平、园区企业快发展、职工个人得实惠、工作作风大转变。确保圆满完成教育实践活动的各项任务,确保教育实践活动取得实效,努力实现“一年强基础、二年求突破、三年大变样”,着力推进我县人社事业再上新台阶。

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